Zorgvuldig onderzoek, proportioneel en volledig binnen de wettelijke kaders.

Ziekteverzuim is een gevoelig onderwerp. 
Wanneer er signalen zijn van onregelmatigheden, misbruik of langdurige onduidelijkheid, kan een onafhankelijk onderzoek nodig zijn. 
Wij voeren deze onderzoeken uit met maximale zorgvuldigheid, respect voor privacy en volledige naleving van de AVG en de Wet verbetering poortwachter.

Wanneer is onderzoek passend

Een ziekteverzuimonderzoek kan worden ingezet wanneer:

•     Er twijfel bestaat over de juistheid van 
      verzuimmeldingen
•     Er signalen zijn van nevenactiviteiten 
      tijdens ziekte
•     Re‑integratie stagneert zonder duidelijke 
      oorzaak
•     Er vermoedens zijn van misbruik van 
      regelingen of voorzieningen
•     Er behoefte is aan objectieve feiten om een 
      arbeidsconflict te voorkomen of op te 
      lossen.

Het doel is altijd waarheidsvinding, nooit het ondermijnen van de positie van een werknemer.